相手の知識や思考力といった認知的な能力を評価する。
相手の作業スキルや効率の良さといった実務的な能力を評価する。
相手の独創的なアイデアや創造性といった才能を評価する。
相手の外見の中でも、立ち振る舞いや整っている部分を具体的に褒める。
相手のファッションセンスや自己表現といった外見に関するスキルを評価する。
相手の傾聴力やコミュニケーション能力を具体的に褒める。
相手の能力・才能（感性、美的感覚）を具体的に褒めている。
相手の能力・才能を最大級に評価している。
相手の外見を褒めている。
相手の実行力やスピード感といった行動的な能力を評価する。
相手の決断力や思考の速さといった能力を評価する。
能力・外見承認系の言葉を可視化する際、「目に見える成果に関するスキル（手際が良い、資料が見やすい）」と「生まれ持った資質・外見（おしゃれ、頭が良い）」のように細分化して提示すると、ユーザーがより適切なシチュエーションで言葉を選べるようになります。
Comment
能力・外見承認系の言葉を可視化する際、「目に見える成果に関するスキル（手際が良い、資料が見やすい）」と「生まれ持った資質・外見（おしゃれ、頭が良い）」のように細分化して提示すると、ユーザーがより適切なシチュエーションで言葉を選べるようになります。