相手の真面目さや信頼できるという内面的な資質を評価する。
相手の落ち着いた態度や精神的な安定感という人柄を評価する。
相手の他人への配慮や優しさといった人間性を具体的に評価する。
相手の寛容さや度量の大きさといった内面的な特質を評価する。
具体的な行為の裏にある、相手の親切な性格を評価し、感謝とセットで伝える。
結果ではなく、物事に取り組む真摯な姿勢や内面的な意欲を評価する。
相手の人間性、特に「信頼できる」という内面的な特質を評価している。
相手の性格や内面的な特質を評価している。
相手の存在自体がもたらすポジティブな影響という、抽象的な人柄を褒める。
相手の正直さや透明性といった内面的な資質を評価する。
相手の純粋さや柔軟性といった人柄を評価する。
相手のポジティブな人柄が自分に与える良い影響を評価する。
人柄評価系の言葉は、相手が「自分自身が良い人間だ」と感じる根拠になります。研究で可視化する際、「人間関係を円滑にする人柄（気配りがすごい）」と「精神的な強さ・安定感（いつも冷静だ）」のように、評価の側面で分類を試みるのも興味深い分析になるでしょう。
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人柄評価系の言葉は、相手が「自分自身が良い人間だ」と感じる根拠になります。研究で可視化する際、「人間関係を円滑にする人柄（気配りがすごい）」と「精神的な強さ・安定感（いつも冷静だ）」のように、評価の側面で分類を試みるのも興味深い分析になるでしょう。